当事務所では、

■「まずは最低限のリスク管理を行って、人数が増えたときにまた対応したい」

■「ポイントを抑えて、出来るだけ簡潔に作成したい」

■「じっくりと時間をかけて、しっかりとした就業規則を作成したい」

■「人事制度改革も含めて、トータルで会社を変えていきたい」

といったお客様の声に対応する以下の3コースをご用意させて頂いております。

どのコースも、社長の思いを伝える経営理念、会社を守るためのリスク管理に対応しております。

・「ベーシックコース」　・「スタンダードコース」　・「プレミアムコース」

就業規則を、本則1本でまとめたコースになります。少人数（10名未満）の、就業規則作成義務の無い会社様や、初めて就業規則を作成される会社様、人数的に従業員に対して社長の目が届く規模の会社様におすすめとなります。 （社長が直接従業員のモチベーションアップを行える人数が基本です）

本則1本ではありますが、基本的な賃金・労働時間・退職金などの規定も盛り込み、リスク管理にもきっちり対応しております。

当事務所の基本となるお勧めのコースです。「社長の思い」「リスク管理」にプラスして、「従業員のモチベーションUP」についての内容を盛り込んだ、経営に徹底的に活用するための就業規則となります。

就業規則の作成義務がある企業様、正社員・パートタイムの規定をきっちりと分けて管理したい企業様、人数が増えてきた為、社長がなかなか全員に目が届かなくなってきた企業様などにお勧めです。

また、少人数でも、将来の核となる人材を育てるために、今のうちから、社内ルールを整備しておきたい企業様にもご活用頂きたい内容となっております。

経営に活用をするためには、会社の現状をきちんと反映したものでなければなりません。そのためのヒアリングを綿密に行い、それぞれの会社にあったルールを作成していきます。

その際は、社長の気持ちをいろいろと聞かせて下さい。会社が発展していくための土台作りの基礎となるルールですので、社長の気持ちがしっかりと反映されたものにしていきましょう。

新たなルールに必要な書式等も含めて、トータルでコンサルティング致します。

顧問先様には、特別価格の他にも、従業員・役員説明会を無料で行い、作成後の運用についてもサポート致します。

就業規則の作成と合わせて、賃金制度、退職金制度、人事制度のトータルコンサルティングのセットとなります。

各種専門家とも連携しながら、じっくりと時間をかけて、御社の制度改革をお手伝い致します。

（通常100名未満の企業様の場合であれば、スタンダードコースでも十分な効果が得られます。）

（※）別規定とは、出張旅費規定、慶弔金規定、マイカー通勤規定、社有車規定等です。 

　　　退職金規定・賃金規定の複雑なものに関しては、別途お見積もりさせて頂きます。

就業規則につきましては、別途交通費・宿泊費（実費）を頂くことで、遠方のお客様にも対応しております。

無料お見積もり致します。お気軽にご相談ください。

当事務所では、個別相談（初回無料）をご利用頂いたお客様につきまして、就業規則の無料診断を行っております。

・何年も前から就業規則を変更していない。

・実態とあまりに違うので従業員に見せられない。

・雛形を使い自社で作ったものがあるが、一度専門家に見てもらいたい。

このような場合は、就業規則があることが会社にとって非常に危険なことになっている恐れがあります。是非当事務所の無料診断をご活用ください。

なお、遠方のお客様等、郵送もしくはメールでの診断につきましては、別途30,000円（税抜）となります。

診断後、当事務所の就業規則作成サービスをご利用頂いたお客様につきましては、作成料から30,000円引きをさせて頂きます。

・助成金の申請に必要なので、法改正部分のみ変更したい。

・就業規則はしっかり作っているので、追加だけお願いしたい。

・変形労働時間制などの制度を導入するので、その箇所のみ変更したい。

そういった場合も、お気軽にご相談ください。

無料お見積もりさせて頂きます。